7. Johtaminen sivistystehtävänä – Minna Mattila-Aalto
Henkilöstö kokee luottamuspulaa johtamista kohtaan ja johtamisen epäoikeudenmukaiseksi. Johtamisessa ei huolehdita riittävästi työntekijöiden hyvinvoinnista […]
6. Työuupumus – Työelämän sosiaalinen kriisi – Minna Mattila-Aalto
Eurooppalaiset työpaikat ovat pullollaan stressaantuneita työntekijöitä. Puolet kaikista menetetyistä työpäivistä aiheutuu stressistä […]
5. Kissa pöydälle – 7 syytä miksi epäkohdista kannattaa puhua – Minna Mattila-Aalto
Kielteinen työhyvinvointikokemus – sellaiseen termiin törmäsin äskettäin organisaatioiden uudistamiseen liittyen […]
4. Missä vika, jos työssä ei innostuta – Minna Mattila-Aalto
Työstään innostuneen tiedetään saavan aikaan, pääsevän pitkälle ja voivan hyvin […]
3. Merkityksenluojat työssä – Minna Mattila-Aalto
Ihminen on turvallisuushakuinen olento. Uhkien tunnistaminen ja niiltä suojautuminen ovat auttaneet ihmiskuntaa selviytymään aikojen saatossa.
2. Työn eettinen kuormitus – Minna Mattila-Aalto
Ihminen on turvallisuushakuinen olento. Uhkien tunnistaminen ja niiltä suojautuminen ovat auttaneet ihmiskuntaa selviytymään aikojen saatossa.
1. Suojeleeko työ meitä? – Minna Mattila-Aalto
Ihminen on turvallisuushakuinen olento. Uhkien tunnistaminen ja niiltä suojautuminen ovat auttaneet ihmiskuntaa selviytymään aikojen saatossa.